HR Lounge // Unternehmenskultur: Kulturwandel gestalten - Ansätze für HR- und Führungskräfte

Was steckt hinter dem Trendwort "Unternehmenskultur? Unsere Podiumsdiskussion bringt erfahrene HR-Profis zusammen, um Licht ins Dunkel traditioneller und moderner Unternehmenskultur zu bringen. Erfahrt, wie sich die Arbeitswelt wandelt und was das für die Zukunft der Zusammenarbeit bedeutet. Von echten Einblicken bis hin zu frischen Perspektiven – bereitet euch darauf vor, eure Sichtweise zu erweitern und praktische Ideen für den Arbeitsplatz von morgen mitzunehmen.

In dieser HR Lounge nehmen wir das Thema "Unternehmenskultur" genau unter die Lupe. Erfahrenen HR-Verantwortlichen berichten aus ihren Unternehmen, wie sie dort eine Unternehmenskultur etabliert haben, diese leben und welche Hürden es dabei gab. 

Die Diskussionsrunde geht dabei unter anderem auf Folgende Fragen ein:

• Was versteht man unter dem Begriff "Unternehmenskultur"?
• Braucht man zwingend eine Unterehmenskultur?
• Gibt es einen 'One-size-fits-all'-Ansatz oder muss jedes Unternehmen sein eigene Kultur entwickeln?
• Wie kann die Unternehmenskultur so gestaltet werden, dass sie sich langfristig und bei wechselndem Personal bewährt?
• Wie können HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktiv dazu beitragen, eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen, und welche Fallstricke sollten dabei vermieden werden?
• Inwieweit sind Feedback und Kritik mit der eigenen Unternehmenskultur vereinbar? 

Die HR Lounge lebt von einem offenen Austausch und den Fragen der Teilnehmenden. Wir freuen uns auf euren Input und eure Erfahrungen. 

Ramona Petrasch | Learning & Development Specalist bei baramundi software GmbH Ramona Petrasch ist seit mehr als fünf Jahren bei baramundi und gestaltet als Learning & Development Specialist aktiv die Unternehmenskultur des Softwareunternehmens. Sie entwickelt verschiedenste Themen – von Leadership Enablement und „New Work“ bis hin zur Weiterentwicklung der lernenden Organisation.

Die HR Lounge ist als interaktives Format angedacht und soll keineswegs einen Vortrags-Charakter aufweisen. Fragen und Anregungen dürfen gerne im Voraus an info@aitiRaum.de zugeschickt werden.

Zielgruppe:

Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche unserer Mitgliedsunternehmen und DZ.S-Partner.

Anmeldung: 

Bitte meldet euch im Vorfeld an. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Mitgliedschaft im aitiRaum e.V. oder eine Partnerschaft mit dem Digitalen Zentrum Schwaben (DZ.S). Die Veranstaltung ist kostenfrei.

Sofern du noch nicht Mitglied bist, Interesse an einer Mitgliedschaft oder Partnerschaft hast, kannst du dich gerne mit uns in Verbindung setzen (info[at]aitiRaum.de oder Tel. 0821/450433-0) oder deine Anmeldung direkt online vornehmen.

Wir freuen uns auf euch!